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台灣已經步入高齡化社會，根據政府資料，2015年人口年齡中位數為39.9歲，到了2060年，年齡中位數將增加恐怖的57.0歲，人口高齡化衍生出來的社會問題將越來越多，大家都要做好很多準備。
現在社會因為人與人互動密切，難免會有多金錢上的往來，但欠錢的人永遠有N個理由拖延，被欠錢的人難道只能認賠或眼睜睜的束手無策?還是一定要找律師提出訴訟呢?有沒有更聰明的方式呢?
大家一定都聽過【支票】、【本票】、【匯票】等名詞，可能有很多人多年來也慣常的使用【支票】及【本票】，作為商業上支付或擔保的工具，但是仔細想一想，【支票】及【本票】要注意甚麼?該怎麼使用才是正確?可能很
勞動基準法修正案於107年3月1日正式上路，配合法令之修正，勞動部於同年2月27日發布勞動基準法施行細則修正條文、勞動基準法第34條第2項但書適用範圍及第36條第4項指定行業，此次修正增訂企業經營者法
在台中生活，難免會遇到很多大大小小的法律問題，您知道哪裡有免費的律師?哪裡可以免費法律諮詢嗎?就讓真亮法律事務所告訴您。
農曆春節是台灣民間最重要的節日，平常24小時營業的店家，或全年無休的賣場、百貨公司只有在除夕夜才會短暫休息，目的就是為了讓所有人可以和家人在一起，享受溫暖的圍爐時光，很多民眾也添購新衣、採購物品迎接長
真亮法律事務所所長林亮宇律師獲台中市地政學會邀稿，撰寫「定型化契約應記載事項在預售屋買賣定型化契約之運用：以房地所有權移轉登記期限為例」文章，已刊登於2018年1月出版的2017年度會刊
勞動基準法修正案，於107年1月10日經立法院三讀通過，將於107年3月1日施行，修正後的條文解決問題了嗎? 與論質疑修法後補休憑空消失?加班費領不到?變成責任制?等等，勞動部於修正條文
勞動基準法106年開始有了重大修正，很多人都知道就是所謂的「一例一休」，107年1月10日再次大幅修正，從107年3月1日開始施行。
勞動基準法在106年有了重大修正，很多人都知道就是所謂的「一例一休」，但其實也包含很多重要的修正規定，但修法後勞資意見分歧，目前政府也提出修正法案因應。
