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雇主佯稱每日約定上班時間為9小時，無情資遣員工之後又不給加班費，經員工委任真亮法律事務所提出訴訟，【成功】爭取超過130多萬的加班費與提繳勞工退休金!詳細資料 -
分包工程出去，下包的員工發生職業災害，業者委託真亮法律事務所提出【調解】，【圓滿】調解（和解）完成！詳細資料 -
雇主無正當理由資遣員工，經員工委任真亮法律事務所，於法院勞動調解程序【成功】爭取135萬的薪資與資遣費!詳細資料 -
員工違反僱傭契約遭雇主發現，為避免追究責任自願離職，事後竟提起要求雇主給付資遣費及非自願離職證明書的訴訟，經雇主委任真亮法律事務所獲得【勝訴】判決確定!詳細資料 -
員工遭資遣，要求雇主提供非自願離職證明，竟遭雇主無理的提告【詐欺】，經委由真亮法律事務所林亮宇律師辯護，獲【不起訴】處分【確定】！詳細資料 -
發生職業災害因雇主勞保高薪低報，導致理賠不足，經委任真亮法律事務所協助，取得合理【賠償金額】確定！詳細資料 -
員工違反僱傭契約情節重大經雇主終止勞動契約（解雇），但員工否認並提出確認僱傭關係訴訟，經雇主委任真亮法律事務所【勝訴】確定!詳細資料 -
雇主無正當理由資遣員工，經員工委任真亮法律事務所，於法院勞動調解程序【成功】爭取數個月薪水!詳細資料 -
發生職業災害不幸死亡，經家屬委託真亮法律事務協助，獲合理賠償【勝訴】確定，但被告沒錢賠償，再協助聲請犯罪被害人遺屬補償金！詳細資料 -
經營公司因不熟悉勞健保法規，遭員工提告負責人犯罪，又遭求償，經委託真亮法律事務所協助，以【合理】金額判決確定！詳細資料 -
雇主未依照勞基法投保，並在勞工屆退前，將投保單位更改為名下沒有資產的公司，經真亮法律事務協助，始獲合法權益，三審都【勝訴】確定！詳細資料 -
經營公司因不熟悉勞健保法規，聘請專責人事員工，該員工提告負責人【偽造文書罪】及【詐欺罪】，經真亮法律事務所辯護，獲【不起訴】處分確定！詳細資料
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